Dalam pemaparan Disertasi yang disampaikan Promovendus menyatakan bahwa tujuan dari penelitian ini adalah menginventarisasi dan menganalisis nilai-nilai kearifan lokal yang diterapkan oleh Pejabat Pimpinan tinggi Pratama, menganalisis Kinerja yang dihasilkan oleh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, menganalisis kontribusi nilai-nilai kearifan lokal dalam membentuk Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, serta menganalisis dan merumuskan model peningkatan Kinerja Pejabat tinggi pratama dengan menerapkan nilai-nilai kearfina local di Kabupaten Puncak Jaya. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif dengan pendekatan kualitatif.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pertama, Nilai-nilai kearifan lokal yang diterapkan oleh Penjabat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Kabupaten Puncak Jaya adalah nilai kearifan lokal Yabuu Eeruwok dan Abelom Eeruwok yang merupakan slogan dan motto Kabupaten Puncak Jaya dalam penyelenggaraan Pemerintahan. Kedua, Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Kabupaten Puncak Jaya telah mampu mencapai target dalam menyelesaikan setiap pekerjaan dengan menerapkan strategi dan tetap konsisten, menghilangkan kebiasaan buruk, memulai dari target kecil harian, bersahabat dengan kegagalan, dan manajemen waktu. Ketiga, Sebagai sebuah nilai-nilai kearifan lokal, nilai Yabuu Eeruwok dan Abelom Eeruwok memiliki makna mendalam terkait dengan nilai-nilai yang bersifat universal dan saling terkait dengan core value nilai dasar ASN BerAKHLAK dan nilai-nilai paradigma new public service dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Keempat, penelitian ini menemukan model Peningkatan Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama berbasis nilai-nilai kearifan lokal yang nantinya dapat dijadikan rujukan dalam upaya peningkatan kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dengan meorientasikan nilai-nilai budaya dan nilai ASN Ber-AKHLAK berasaskan pada prinsip-prinsip new publik service yang berkearifan lokal.

Dokumentasi: By Irja Sepriyanto-PPs Uncen